Programma
- Inzicht in hoe (onbewuste) vooroordelen en micro-agressies een rol spelen op de werkvloer
- Begrip van culturele verschillen in communicatie en gedrag
- Concrete technieken om duidelijk te communiceren met anderstalige medewerkers
- Handvatten om constructieve, respectvolle feedback te geven
- Praktische strategieën om een inclusieve en veilige teamcultuur te creëren
Geen droge theorie, maar herkenbare situaties, interactieve oefeningen en direct toepasbare tips. Je gaat naar huis met concrete acties die je meteen kan inzetten in je dagelijkse praktijk.
Doelgroep
Voor leidinggevenden die merken dat diversiteit in hun team kansen biedt, maar ook uitdagingen met zich meebrengt – en die daar actief en professioneel mee aan de slag willen.
Resultaat?
Meer verbinding in je team, minder misverstanden, en een werkomgeving waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt.
Deze opleiding kadert in het project Skillsmatch, medegefinancierd door de Europese Unie en Vlaanderen.
Datum en locatie
20 oktober 2026 - Genk
Organisatie: PlastIQ
Lesgever: Inge Kumpen
- 20 oktober 2026 13:00 - 16:30
T2 campus
Thor Park 8040, 3600 Genk
€ 0 (Vrijstelling BTW volgens artikel 44)
- Voor werknemers van PC 116 / PC 207 biedt PlastIQ deze opleiding gratis dankzij de structurele steun van Co-valent.
- Werknemers uit andere sectoren kunnen genieten van een gereduceerd tarief dankzij de KMO-portefeuille (DV.0241158).
- opleiding ikv het WSE Skillsmatch project
Vrije plaatsen: 8
Er wordt een broodjeslunch voorzien. Deze opleiding kadert in het project Skillsmatch, medegefinancierd door de Europese Unie en Vlaanderen.
Actief binnen PC 116 / PC 207?*
Schrijf je hier in.Actief binnen een andere sector?
Schrijf je hier in.Wachtlijst
Indien bovenstaande data niet passen kan u zich ook inschrijven op de wachtlijst.
Wanneer er nieuwe data worden ingepland, brengen we u daarvan op de hoogte.